Od eksperymentów do codziennej pracy z AI
AI stało się częścią codziennej pracy. Użycie narzędzi i pomysły pracowników są mierzone i zbierane do wspólnego planu.
Zobacz realizacjęTransformacja AI · Start w 90 dni
Przez trzy miesiące pracują u was nasz konsultant AI i inżynier AI, a za nimi stoi silnik WeAreFuture: agenci i wiedza z wcześniejszych projektów. Po kwartale macie roadmapę AI z oceną wartości i szacunkiem kosztu, zasady pracy z AI, ramy adopcji i osobę po waszej stronie, która prowadzi dalej. O kolejnym kroku decydujecie wy.
Zaangażowanie i wartość
Najpierw pracujemy głównie my. Potem wasi ludzie, a wartość rośnie.
Dni 1-90
Pracujemy u was najwięcej
Konsultant AI i inżynier AI poznają procesy, dane i ludzi. Spisują punkt odniesienia, roadmapę i zasady pracy z AI. Wasz zespół bierze udział w rozmowach i warsztatach.
Po 90 dniach
Wasi ludzie przejmują stery
Wasz lider AI prowadzi roadmapę, a ambasadorzy w działach wspierają kolegów. My zostajemy w mniejszym wymiarze albo wcale. O tym decydujecie wy.
Kolejne kwartały
Wartość rośnie coraz szybciej
Każdy projekt z roadmapy korzysta z danych, zasad i wiedzy zebranych wcześniej. Kolejne są szybsze i tańsze, więc wartość rośnie szybciej niż nakład pracy.
Kiedy to dla was
Zarząd podjął decyzję. Lidera AI macie albo właśnie go powołujecie, ale nie ma kto poprowadzić pierwszego kwartału.
Nie chcecie pięciu zleceń u pięciu dostawców. Chcecie jednej osoby, która za to odpowiada.
Macie pilotaże AI, z których nic nie weszło do codziennej pracy.
Ludzie korzystają z AI na własną rękę, część na prywatnych kontach. Nie ma zasad ani właściciela.
Kupujecie kwartał, a po nim sami decydujecie, co dalej.
Rezultaty
Gdzie firma jest dziś: procesy, dane, narzędzia i kompetencje. Od tego punktu liczymy później wartość.
Co najmniej 5 projektów, każdy z oceną wartości i szacunkiem kosztu, ułożonych według zwrotu i gotowości.
Zakres i zapytanie ofertowe, z którym możecie pójść do dowolnego wykonawcy.
Gotowe do przeglądu prawnego i do prezentacji zarządowi.
Jak wprowadzić AI do codziennej pracy na narzędziach, których używacie.
Rozmowy z ambasadorami w działach i wsparcie ich programu.
Do tego osoba po waszej stronie, którą przez kwartał wspieramy 1:1.
Model współpracy
Pracę, którą w klasycznym doradztwie wykonują juniorzy, u nas wykonują agenci pod nadzorem ludzi, którzy za nią odpowiadają.
Wasza firma
Dołączają na 90 dni
Przez kwartał pełni u was rolę lidera AI. Rozmawia z zarządem i właścicielami procesów, układa roadmapę i zasady pracy z AI, wspiera 1:1 osobę, która przejmie tę rolę.
Sprawdza dane i systemy, od których zależą wdrożenia, i przygotowuje koncepcję kluczowego wdrożenia: zakres i zapytanie ofertowe.
Przebieg
01Przed podpisaniem
Spisujemy sześć rezultatów i kryteria odbioru, a wy wskazujecie osobę, która po kwartale przejmie rolę lidera AI.
02Dni 1–90
Co tydzień dostajecie raport: co zrobione i ile godzin.
03Dzień 90
Sprawdzamy rezultaty według kryteriów spisanych na starcie.
04Po kwartale
Prowadzicie dalej z naszym konsultantem AI w wymiarze 10% etatu, sami albo realizujecie roadmapę z nami.
AI Engine
Punkt odniesienia, roadmapa, zasady pracy z AI i opisy procesów to pierwsze warstwy AI Engine: wiedzy, procedur i zasad firmy, na których potem pracują ludzie i agenci. Każdy projekt z roadmapy dokłada kolejną, więc następny nie zaczyna od zera.
Zobacz, jak działa AI EngineDowód
AI stało się częścią codziennej pracy. Użycie narzędzi i pomysły pracowników są mierzone i zbierane do wspólnego planu.
Zobacz realizacjęTo dłuższy program. Start z AI w 90 dni zamyka pierwszy kwartał takiej współpracy w jednej umowie. Nie obiecujemy tych efektów po 90 dniach: wartość u was liczymy od punktu odniesienia.
Zakres i inwestycja
Stała cena za kwartał
Płatna w trzech miesięcznych ratach, z dołu.
Jeśli nie dowieziemy co najmniej pięciu z sześciu rezultatów, nie płacicie trzeciej raty, a wszystko, co powstało, zostaje u was.
Pytania
Trzy miesiące. Przed podpisaniem spisujemy rezultaty i kryteria odbioru, a po 90 dniach decydujecie, czy i jak idziemy dalej.
Na start nie. Przez kwartał tę rolę pełni nasz konsultant AI i przygotowuje osobę po waszej stronie. Po kwartale prowadzicie dalej z naszym konsultantem AI w wymiarze 10% etatu albo sami.
Konsultant AI pracuje u was ok. 40% etatu, czyli ok. 64 godziny miesięcznie. Czas inżyniera zależy od tego, ile danych i systemów trzeba sprawdzić. Co tydzień dostajecie raport godzin.
Nie. Start kończy się roadmapą i koncepcją kluczowego wdrożenia z zapytaniem ofertowym. Wdrożenie możecie zlecić nam albo innemu wykonawcy. Czy startujemy w waszym zapytaniu, ustalamy jawnie przed podpisaniem umowy.
Discovery trwa 3–5 tygodni i odpowiada na pytanie, gdzie AI zwróci najwięcej: dostajecie zastosowania uszeregowane według wartości i rekomendację pierwszego wdrożenia. W Starcie z AI nasz konsultant przez kwartał prowadzi AI w firmie: oprócz roadmapy dostajecie zasady pracy z AI, ramy adopcji i przygotowaną osobę, która poprowadzi to dalej.
Od rozmowy albo od bezpłatnego AI Check. Jeśli zarząd chce najpierw zrozumieć, co AI zmienia w waszej branży, zacznijcie od sesji dla zarządu.
Następny krok
W wymiarze 10% etatu: kwartalny przegląd roadmapy i wartości z zarządem.
Wasz lider AI prowadzi roadmapę, a wszystko, co powstało, zostaje u was.
Kolejne projekty, każdy z osobną decyzją: agenci w AI Engine, fundament danych i programy adopcji.
Rozmawiacie bezpośrednio z Ignacym, partnerem WeAreFuture. Sprawdzimy, czy Start z AI w 90 dni pasuje do waszej sytuacji.
Umów rozmowęAlbo napisz: hello@wearefuture.ai
